富士康招工 增加情緒調查題
（中央社台北15日電）富士康集團愈來愈重視員工的情緒管理，河南鄭州廠最近招聘勞工，考試除看重應聘者的三種能力：語言溝通能力、專業技能和執行能力外，還特別增加了情緒調查題。{ad-優質推薦:桃園婚紗, 房屋, 台灣租屋網, 法拍屋, 591售屋網, 婚紗)
鄭州晚報報導，13日上午富士康在河南省人才市場、鄭州市人才市場同時舉行大型招聘會。筆試從9點開始，一直持續到11點30分才結束。複試分筆試和面試。筆試持續了兩個半小時，應聘者要完成英語、數學邏輯和情緒調查三種試卷，筆試成績過關者才能進入面試。{ad-優質推薦:長治房屋,
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資料來源：中央社
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